"Arbeit auf Abruf"
"Arbeit auf Abruf" som omhandlet i § 12 i den tyske lov om deltidsbeskæftigelse og tidsbegrænsede ansættelseskontrakter (TzBfG - Teilzeit- und Befristungsgesetz) kan bedst sammenlignes med beskæftigelse som ”løsvikar” i Danmark.
Løsvikar som egentlig ansættelsesform findes ikke i Tyskland. Her er der mulighed for at indgå aftaler om deltidsarbejde, dog kun med et aftalt fast antal arbejdstimer. Er der ikke truffet aftale om arbejdstimer, lægges det til grund, at der er aftalt et timeantal på 20 arbejdstimer om ugen, som der skal betales løn for.
Generelt bør arbejdstagere indhente rådgivning om de arbejdsretlige aspekter hos deres faglige organisation eller en advokat.
Nyheder
29.03.2023
Databeskyttelse – et emne, der vedrører alle
27.03.2023
Forskudsopgørelse ved tilflytning
13.03.2023
Videoer til den danske årsopgørelse 2022 er online nu
Arkiv
Nyhedsbrev Pendlerinfo
Her finder du vores nyhedsbreve og du kan tilmelde dig her.Nyhedsbrev Regionsinfo
Her finder du vores nyhedsbreve og du kan tilmelde dig her.Region Sønderjylland-Schleswig
Information vedrørende det grænseoverskridende samarbejde på www.region.dk